2008-03-19
| Менеджер по подбору персонала
| Размещено в разделах |
|
|---|---|
| Пол | жен |
| Возраст | 24 |
| Образование | высшее |
| Опыт работы | 2 года |
| График работы | полный день |
| Занятость | полная |
| Жалемый уровень оплаты | $ 1000 |
| Имя | Светлана |
| Телефон | 8-903-143-48-10 |
| swetik8383@mail.ruu | |
| Профессиональные навыки | |
| Хорошее знание офисной техники – принтер, сканер, ксерокс, факс. Уверенный пользователь ПК(Word, Excel, Internet, Outlook, 1С, управление персоналом). Немецкий язык – читаю и перевожу со словарем. | |
| Образование | |
| 2000 – 2003гг. Мещерское областное медицинское училище специальность "Лечебное дело"(0401),присвоена квалификация – Фельдшер. 2003 - 2006 гг. Московский городской педагогический университет, психологический факультет, присвоена квалификация - Психолог. Преподаватель психологии. 2005 - 2006 гг. Московский городской педагогический университет, психологический факультет, присвоена квалификация - Клинический психолог (Диплом о профессиональной переподготовке). | |
| Опыт работы | |
| 07.2006 - 02.2007 гг. ООО «Национальная логистическая компания» (Крупный таможенно-складской комплекс) Должность: Специалист отдела подбора и адаптации персонала. Обязанности: поиск и подбор персонала на "массовые вакансии». Поиск резюме и обзвон претендентов, телефонное интервью. Проведение собеседования, тестирование кандидатов. Адаптация персонала. Формирование кадрового резерва, мониторинг и анализ рынка заработных плат и труда, еженедельное составление отчетности. Размещение вакансий в СМИ, ведение бумажного архива, взаимодействие с Центрами занятости, участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с руководителями подразделений. Причина увольнения: переезд офиса. 04.2007 – 12.2007гг. ЗАО «LT Терминал» (складской комплекс класса «А») Должность: Ведущий менеджер по персоналу Обязанности: Организация работы отдела с «0». Наставничество. Ведение табеля рабочего времени (сотрудников службы персонала). Замещение начальника службы персонала. Поиск и подбор персонала на «массовые вакансии» и ТОП – позиции. Проведение собеседований, тестирования с кандидатами, телефонное интервью. Формирование базы по кандидатам. Формирование кадрового резерва. Ведение бумажного архива. Взаимодействие с руководителями подразделений. Размещение вакансий в СМИ, Интернет. Отслеживание эффективности работы СМИ. Мониторинг и анализ рынка заработных плат и труда. Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий. Взаимодействие с региональными КА. Еженедельная и ежемесячная отчетность по работе службы персонала. Причина увольнения: сокращение штата. 12.2007г. – по наст. время ООО «Агентство «Аккорд Пост» (директ-маркетинговые услуги) Должность: Ведущий менеджер по подбору персонала (в единственном лице) Обязанности: Поиск и подбор персонала на «массовые вакансии» и ТОП – позиции. Проведение собеседований с кандидатами, телефонное интервью. Формирование базы по кандидатам и кадрового резерва. Взаимодействие с руководителями подразделений. Размещение вакансий в СМИ, Интернете. Взаимодействие с центрами занятости, учебными комбинатами, участие в ярмарках вакансий. Отслеживание эффективности работы СМИ. Еженедельная отчетность. Отслеживание работы производственных сотрудников. Поддержка корпоративной культуры. | |
Последние резюме из данных разделов:
2008-04-25 инспектор Отдела Кадров
2008-04-23 снабженец
2008-04-21 Зам.начальника тр.отд,Начальник склада.
2008-04-21 Инженер
2008-04-10 координатор отдела продаж; менеджер.
2008-04-09 Менеджер по продажам, по работе с клиентами
2008-04-08 юрист, экономист
2008-04-08 инженер, руководитель
